Strategische Lohnkostenoptimierung mit steuerfreien Lohnbausteinen, Mitarbeiter motivieren, Produktivität erhöhen, Fluktuation senken
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Nettolohnoptimierungsmethoden

Methoden der Nettolohnoptimierung erzielen nicht nur mehr Nettolohn

Wer den Nettolohn seiner Mitarbeiter erhöhen will, führt die Nettolohnoptimierung intelligent durch.

Wie bereits erwähnt, führt die Nettolohnoptimierung dazu, dass Mitarbeiter mehr Netto erhalten. Mehr Netto bei den Mitarbeitern kostet aber den Untenehmer nicht mehr Geld. Nein, durch intelligentes Nettolohnoptoimieren sparen Unternehmer sogar noch Geld.

Eine intelligente Nettolohnoptimierung nutzt Möglichkeiten zur sowohl steuerfreien als auch sozialversicherungsfreien Auszahlung von Lohnbausteinen. Intelligent wird die Nettolohnoptimierung, wenn Bausteine einerseits bei der Bruttolounumwandlung und andererseits bei Lohnerhöhrungen genutzt werden werden.

Hintergrund ist, dass nicht jeder Lohnbaustein bei Bruttoentgeltverzichten angewendet werden darf. Einige Lohnbausteine dürfen nur bei Lohnerhöhrungen eingeführt werden.

Obacht bei Nettolohnoptimierung

Nettolohnoptimierung erfordert Spezialisten aus folgenden Rechtsgebieten:

  • dem Steuerrecht
  • dem Arbeitsrecht
  • dem Sozialversicherungsrecht
  • ggf. dem Tarifrecht.

In der Vergangenheit haben Steuerberater unter Außerachtlassung des Arbeitsrechts oder des Sozialversicherungsrechts allein versucht, für ihre Mandanten eine Nettolohnoptimierung durchzuführen. Das führte häufig zu Problemen bei späteren Prüfungen. 

Da sich dies unter den Steuerberatern herumsprach, reagieren viele Steuerberater ablehnend auf eine Nettolohnoptimierung.

Nur wer interdisziplinär arbeitet, d.h. Arbeitsanwälte und andere Experten in die Nettolohnoptimierung einbezieht, arbeitet gesetzteskonform und kann für seine Mandanten ein Maximum an Geld und Sicherheit herausholen.

Wir arbeiten interdisziplinär und holen alle erforderlichen Experten zur Nettolohnoptimierung an den Tisch. Es versteht sich von selbst, dass es auch spezieller Arbeitsrechtler bzw. Tarifrechtler bedarf.

Sprechen Sie uns am besten jetzt wegen einer Nettolohnoptimierung in Ihrem Unternehmen an.

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Nettolohnoptimierung in Baden-Württemberg

Wir führen Nettolohnoptimierungen für Firmen in ganz Baden-Württemberg durch. Und bringen Ihren Mitarbeitern mehr Nettolohn — egal in Stuttgart, Karlsruhe, Ulm, Böblingen-Sindelfingen, Ludwigsburg, Villingen-Schwenningen, Heilbronn, Pforzheim, Reutlingen-Tübingen, Mannheim, Calw. Gern führen wir die Optimierung der Nettolöhne auch in Ravensburg, Biberach, Göppingen, Schwäbisch Hall, am Bodensee und im Schwarzwald durch.

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Letzte Änderung: Samstag, 03.10.2015   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
Strategische Lohnkostenoptimierung mit steuerfreien Lohnbausteinen, Mitarbeiter motivieren, Produktivität erhöhen, Fluktuation senken

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