Strategische Lohnkostenoptimierung mit steuerfreien Lohnbausteinen, Mitarbeiter motivieren, Produktivität erhöhen, Fluktuation senken
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Intelligentes Lohnkostenmanagement

Was bedeutet intelligentes Lohnkostenmangement?

Intelligentes Lohnkostenmanagement bedeutet, Löhne, Gehälter, aber auch Lohnnebenkosten so zu gestalten, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber davon Vorteile haben.

Der Gesetzgeber hat seit vielen Jahren Möglichkeiten geschaffen, wie Arbeitnehmern Bruttogelder ohne Sozialversicherung und ohne Steuern ausgezahlt werden dürfen. Auf Arbeitgeberseite werden dabei auch Kosten und zwar Lohnnebenkosten gespart.

Intelligentes Lohnkostenmanagement bedeutet die nächste Lohnerhöhung mit den vom Gesetzgeber angebotenen Möglichkeiten durchzuführen. Das bedeutet konkret, wenn der Arbeitgeber ein hundert Euro mehr Lohn aufwenden will, diese einhundert Euro bei den Arbeitnehmer netto und ohne Abzüge ankommen.

Das ist kein intelligentes Lohnkostenmangement

Intelligentes Lohnkostenmanagement bedeutet nicht Versicherungsverkauf oder betriebliche Altersvorsorge.

Wer aber meint, sein Steuerberater sei dafür der richtige Ansprechpartner, sollte sich fragen, warum Großunternehmen Lohnkostenmanagement schon seit vielen Jahren nutzen und der Steuerberater diese Nettolohnoptimierungsmethoden noch nie angeboten hat!

Steuerberater, die ihren Mandaten einreden, dass intelligentes Lohnkostenmangement nur etwas für Großkonzerne sei und dabei viele Fallstricke lauerten, irren auch. Sicher gibt es zahlreiche Regeln aus dem Arbeitsrecht oder aus dem Sozialversicherungsrecht zu beachten, aber aus diesem Grund ziehen wir bei unserem Lohnkostenmangement Experten aus diesen Bereichen hinzu.

Vorteile von intelligentem Lohnkostenmangement

Prinzipiell hat intelligentes Lohnkostenmangement folgende Vorteile:

  • Intelligentes Lohnkostenmangement senkt Kosten für die Firma.
  • Intelligentes Lohnkostenmangement hilft Arbeitnehmern zu mehr Netto, ohne dass die Firma das Doppelte an Geld aufwenden muss.
  • Intelligentes Lohnkostenmangement bindet Arbeitnehmer an ihre Firma.
  • Intelligentes Lohnkostenmangement motiviert Arbeitnehmer durch mehr Netto und andere Vorteile, besser zu arbeiten.
  • Wird intelligentes Lohnkostenmangement mit strategischen Gesundheitsmanagement kombiniert, senkt es die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter und erhöht so die Arbeitsproduktivität in Ihrem Unternehmen.

Wir erklären Ihnen gern, welche Methoden des Lohnkostenmanagements zu Ihrem Unternehmen passen und intelligent eingeführt werden können. Stellen Sie uns auf die Probe.

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Statistik: Durchschnittlicher Brutto-Jahresarbeitslohn je Arbeitnehmer* in Deutschland von 1960 bis 2014 | Statista
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Letzte Änderung: Mittwoch, 24.01.2018   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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